今回研究内容をご紹介いただくのは、本学部で「経営学総論」の授業を担当している、北居先生です。Konan-BIZにも詳しく書かれていますので、是非ご覧ください。

　北居ゼミでは、組織論について研究します。特に、人や組織に対して肯定的な見方をするポジティブ組織論について学びます。人や組織は、われわれが何に注目するかによってその見方は大きく変ります。普段私たちはつい悪いところ、直したいところに焦点を当てがちですが、ポジティブ組織論ではどのような場合でも人や組織の可能性を信じ、そこに焦点を当てることでより良い組織づくりを目指します。
　ゼミは、様々な組織の事例に基づくグループディスカッションや、ポジティブな見方を実際に体験するエキササイズ、経営者の方からお題をいただき、その解決策をプレゼンするワークなどを計画しています。ゼミコンやゼミ合宿も実施します。写真は、経営者の方（株式会社NEWONE社長　上林周平氏）をお迎えして実施したプレゼンテーション後の記念写真です。
　ポジティブ組織論は、価値観が異なる人同士が共同し、変化する時代において自ら変化を生み出す組織作りに必須の知識だと思います。北居ゼミに参加される学生さんは、ぜひ身に付けてください。